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Le bien-être au travail : trois startups innovantes qui changent la donne
Avec l’essor du télétravail et les défis croissants liés à la santé mentale et physique des employés, le bien-être au travail est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises. Voici trois startups françaises qui se distinguent par leurs approches novatrices pour améliorer la qualité de vie des salariés : Spart, CopenTeam et Alio.
Spart : La dynamique du sport pour renforcer le lien social
Créée en 2019, Spart s’attaque à l’isolement social, la fatigue et la sédentarité des salariés à travers le sport. Sous la direction d’André Lenquette, Spart propose une application qui incite à la pratique sportive régulière au sein des entreprises. En plus de favoriser l’activité physique, Spart crée du lien social entre les employés, ce qui améliore la motivation et l’engagement.
Spart se distingue par son approche “phygitale”, combinant des activités physiques et des outils digitaux pour une expérience complète. Avec des partenaires comme France Télévisions et Bouygues, Spart cible aussi bien les PME que les grandes entreprises, offrant des solutions adaptées à chaque besoin.
CopenTeam : cohésion d’équipe et bien-être mental
Fondée par Nathalie Farrugia en 2022, CopenTeam met l’accent sur le bien-être mental et la cohésion d’équipe. Basée à Montpellier et incubée chez Les Premières Occitanie, CopenTeam organise des activités variées – sportives, culturelles, éco-responsables – pour renforcer le lien social et améliorer l’ambiance au travail.
En proposant des sessions de relaxation, de sophrologie et des ateliers de gestion du stress, CopenTeam aide les entreprises à créer des environnements de travail plus sereins et productifs. Les programmes peuvent se dérouler dans les locaux de l’entreprise ou dans des cadres dépaysants comme des domaines viticoles, offrant une véritable déconnexion.
Alio : téléconsultations personnalisées pour une qualité de vie optimale
Alio révolutionne le bien-être en entreprise avec son service de téléconsultations. Cette plateforme permet aux salariés de consulter des spécialistes de la santé et de la qualité de vie au travail. Avec 25 experts couvrant 18 thèmes, Alio offre un support personnalisé et confidentiel pour des problématiques variées telles que la gestion du stress, les conflits interpersonnels et l’équilibre vie pro/vie perso.
Alio fonctionne comme un Doctolib dédié aux entreprises, où chaque salarié peut facilement prendre rendez-vous avec un expert. Le modèle de tarification transparent, basé sur le nombre de consultations, en fait une solution accessible et flexible pour les entreprises de toutes tailles.
L'innovation au service du bien-être
Ces trois startups démontrent que le bien-être au travail peut être abordé de multiples façons, que ce soit par le sport, la cohésion d’équipe ou les téléconsultations. Leur point commun ? Une volonté de placer l’humain au cœur des préoccupations professionnelles et de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail.
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