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Les bureaux 2030 : la fin des open spaces ?
Les open spaces, symbole des bureaux modernes depuis des décennies, sont aujourd’hui remis en question. En période d’intensité individuelle, de télétravail et de réunions en ligne, leur efficacité est de plus en plus critiquée. Face à cette réalité, comment concevoir des environnements de travail adaptés au paradigme hybride et exigeant de demain ?
1. Pourquoi l’open space montre ses limites en 2030
- Baisse de la concentration : Des études ont montré que les open spaces génèrent jusqu’à 15 % de baisse de performance cognitive en raison des distractions et du bruit .
- Nouveaux modes de travail : Avec les réunions en visioconférence et le travail en deep focus, les besoins de tranquillité et de confidentialité sont accrus .
- Désaffection perceptible : Beaucoup perçoivent aujourd’hui les open spaces comme un frein à l’intelligence collective et à la productivité individuelle, plutôt qu’un catalyseur.
L’open space perd sa légitimité et devient de moins en moins pertinent face aux nouveaux modes de travail.
2. Les nouvelles orientations pour 2030
A. Des espaces modulables et adaptables
- Zones flexibles : Des layouts combinant postes fixes et flex desks, facilitant la rotation entre travail collaboratif et moments de concentration.
- Cloisons mobiles et parois amovibles : Pour transformer un open space en mini-salles insonorisées, selon les besoins du moment .
- Phone booths, work pods, meeting pods : Ces modules individuels ou collectifs offrent des espaces fermés pour les appels privés ou les réunions virtuelles.
- Nap pods ou espaces de repos : Répondent aux besoins croissants de bien-être et de récupération dans l’environnement professionnel.
B. Intégration de pods et bulles acoustiques
C. Technologies et design intelligent
- Bureaux ”intelligents” : Capteurs, IA, analytics pour monitorer et optimiser l’utilisation des espaces, réduire le gaspillage et anticiper les besoin.
- Acoustique et bien-être : Matériaux absorbants, zones silencieuses et pratiques de « quiet computing » pour équilibrer collaboration et concentration.
3. Comment réussir la transition vers des espaces modulables ?
- Analyser les usages : Mesurer l’occupation, écouter les besoins via des enquêtes → adopter une approche centrée utilisateur.
- Mobilité et modularité comme piliers : Miser sur du mobilier évolutif, installer des pods et cloisons amovibles.
- Technologie au service de l’humain : Systèmes de réservation, capteurs, outils digitaux pour faciliter la flexibilité.
- Conserver du lien social : Même dans des espaces cloisonnés, maintenir des zones conviviales pour les échanges informels.
L’open space n’est pas mort, mais son modèle figé l’est. En 2030, les bureaux devront être modulables, dotés d’espaces fermés à la demande, et intelligemment connectés, pour répondre à l’hybridité et aux exigences des nouveaux modes de travail.
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