3 piliers de la Qualité de Vie au Travail en 2024
Avec l’évolution rapide des conditions de travail et les nouvelles attentes des salariés, la Qualité de Vie au Travail (QVT) devient un enjeu crucial pour les entreprises. En 2024, trois piliers émergent comme essentiels pour une QVT réussie : la raison d’être, l’écologie de l’attention, et les téléconsultations. Ces éléments, bien que distincts, convergent pour créer un environnement de travail plus humain, productif et épanouissant.
Dévorez le design dans notre Cahier de Tendances #9
Avec cette nouvelle édition du Cahier de Tendances, nous tenions à vous
proposer bien plus qu’un simple recueil d’idées. Nous vous offrons
un guide pratique avec de belles réalisations signées Convergence
et les témoignages de nos équipes Studio et Ingénierie. C’est un appel
à réinventer nos espaces de travail et nos lieux de vies avec audace
et créativité.
Bien-être au travail : trois startups innovantes qui changent la donne
Avec l’essor du télétravail et les défis croissants liés à la santé mentale et physique des employés, le bien-être au travail est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises. Voici trois startups françaises qui se distinguent par leurs approches novatrices pour améliorer la qualité de vie des salariés : Spart, CopenTeam et Alio.
La Génération Z : La Nouvelle Force Dominante
L’arrivée fracassante de la Génération Z sur le marché du travail s’accélère ! Représentant déjà près d’un quart des collaborateurs, ces jeunes talents, nés après 1995 avec un smartphone dans la main, redessinent le paysage professionnel.